Bezpečnost práce
- Úvod
- Služby BOZP a PO
- Bezpečnost práce
Bezpečnost práce v Ostravě – odborné služby a poradenství
Zajišťujeme bezpečnost práce (BOZP) pro firmy v Ostravě a okolí tak, aby splňovaly zákonné požadavky, chránily zdraví svých zaměstnanců a minimalizovaly rizika spojená s výkonem práce.
Poskytujeme odborné služby BOZP včetně školení zaměstnanců, zpracování dokumentace, pravidelných kontrol a auditů i odborného poradenství.
Nabízíme komplexní řešení BOZP na míru pro vaši firmu – od vstupních a opakovacích školení zaměstnanců přes zpracování povinné dokumentace až po odborné kontroly a audity. Díky tomu máte jistotu, že je vaše pracoviště dlouhodobě v souladu s platnou legislativou České republiky.
Součástí našich služeb je také odborné poradenství v oblasti BOZP, které vám pomůže zvládat konkrétní situace ve firmě rychle a správně. Jako bonus od nás získáte základní formuláře BOZP zdarma, které můžete ihned používat v praxi.
Chcete mít bezpečnost práce ve firmě bez starostí? Kontaktujte nás pro nezávaznou nabídku – telefonicky, e-mailem nebo nejlépe přes náš poptávkový formulář.
Bezpečnost práce: co zahrnuje a proč je důležitá
Co je bezpečnost práce (BOZP)?
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP), zkráceně bezpečnost práce, je soubor technických, organizačních a výchovných opatření, jejichž cílem je chránit zdraví a život zaměstnanců před riziky pracovních úrazů a nemocí z povolání. Součástí BOZP je také poskytování a používání vhodných osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP).
V praxi BOZP zahrnuje zejména vyhledávání a vyhodnocování rizik, stanovení bezpečných pracovních postupů, školení zaměstnanců, používání OOPP, kontroly pracovišť, údržbu a revize zařízení, šetření pracovních úrazů a přijímání opatření k jejich předcházení.
Zaměstnavatel je podle zákoníku práce povinen soustavně vyhledávat a vyhodnocovat rizika, přijímat opatření k jejich odstranění nebo omezení, zajišťovat školení zaměstnanců, poskytovat vhodné OOPP a vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní podmínky. Správně nastavená BOZP tak pomáhá chránit zaměstnance, předcházet pracovním úrazům a zajistit bezpečný chod firmy.
Kdo má zodpovědnost za bezpečnost práce?
Za zajištění bezpečnosti práce odpovídá zaměstnavatel. Plnění úkolů v oblasti BOZP je zároveň součástí povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení, a to v rozsahu jejich pracovních povinností. Za porušení těchto povinností může vzniknout pracovněprávní, správní nebo občanskoprávní odpovědnost; v závažných případech mohou nastat také trestněprávní důsledky.
Na koho se vztahují povinnosti v oblasti BOZP?
Povinnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) se netýkají pouze zaměstnavatelů a jejich zaměstnanců. Vztahují se také na osoby samostatně výdělečně činné, spolupracující osoby a další fyzické či právnické osoby, které se podílejí na výkonu práce nebo na realizaci staveb.
Zaměstnavatel musí zajistit bezpečné podmínky také pro osoby, které se s jeho vědomím nacházejí na jeho pracovišti, například pro návštěvy, zákazníky, dodavatele nebo zaměstnance jiných firem. Každý zaměstnanec je zároveň povinen dbát podle svých možností o vlastní bezpečnost a zdraví i o bezpečnost dalších osob, které může svou činností ohrozit.
Rozsah povinností v oblasti BOZP se vždy posuzuje podle konkrétní činnosti, pracovních podmínek a rizik na pracovišti.
Kdy je zaměstnavatel povinen zajistit odborně způsobilou osobu pro BOZP?
Zaměstnavatel zajišťuje plnění úkolů v prevenci rizik buď sám, prostřednictvím svých zaměstnanců, nebo pomocí odborně způsobilé osoby. Pokud zaměstnává nejvýše 25 zaměstnanců, může tyto úkoly zajišťovat osobně, pokud má potřebné znalosti a jeho vědomosti odpovídají požadavkům zkoušky odborné způsobilosti pro odborně způsobilou osobu k zajišťování úkolů v prevenci rizik. Tyto znalosti musí odpovídat také odbornému nebo profesnímu zaměření činnosti zaměstnavatele.
V ostatních případech musí zaměstnavatel zajištěním prevence rizik pověřit odborně způsobilou osobu. Využitím služeb externího odborníka nebo firmy BOZP se však zaměstnavatel ani vedoucí zaměstnanci nezbavují své odpovědnosti za zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Jak často se musí provádět školení BOZP?
Školení BOZP se provádí při nástupu zaměstnance do práce a následně opakovaně podle charakteru práce, míry rizik a podmínek na pracovišti. Konkrétní interval stanoví zaměstnavatel ve své dokumentaci BOZP. Školení se provádí také při změně pracovního zařazení, pracovního postupu nebo technologie a podle potřeby po pracovním úrazu.
Pravidelné školení pomáhá předcházet chybám a snižovat riziko pracovních úrazů.
Služby BOZP pro firmy v Ostravě
- praktické provádění posouzení rizik ve smyslu § 102 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění a souvisejících předpisů (včetně metodického předpisu pro prevenci rizik)
- vytvoření konkrétního seznamu poskytovaných OOPP dle jednotlivých profesí na základě vyhodnocení rizik
- systémová směrnice pro organizaci školení bezpečnosti práce, včetně osnov školení;
- systémová směrnice hlášení pracovních úrazů a organizace první pomoci, včetně havarijního plánu první pomoci;
- systémová směrnice pro provádění kontrolní činnosti v bezpečnosti a ochraně zdraví při práci;
- místní řád skladu dle ČSN 26 9030, včetně půdorysného schématu;
- bezpečnostní předpis pro obsluhu a údržbu kovoobráběcích strojů;
- bezpečnostní předpis pro obsluhu a údržbu tvářecích strojů;
- bezpečnostní předpis pro obsluhu a údržbu dřevoobráběcích strojů;
- bezpečnostní předpis pro používání přenosných žebříků;
- místní provozní bezpečnostní předpis pro provozování dopravy;
- místní provozní bezpečnostní předpis pro skladovací zařízení sypkých hmot;
- bezpečnostní směrnice pro bezplatné poskytování mycích, čistících a dezinfekčních prostředků;
- bezpečnostní předpis pro obsluhu kuchyňských strojů s výčtem rizik ohrožení zdraví (určeno pro restaurace, cukrárny, školní kuchyně apod.);
- a další
- provádění pravidelné kontrolní činnosti bezpečnosti práce ve smyslu § 102, odst. 3 zákoníku práce, v platném znění
- provedení prověrek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ve smyslu § 108, odst. 5 zákoníku práce, v platném znění (nejméně 1x ročně), včetně vypracování zprávy z ročních prověrek BOZP
- šetření pracovních úrazů, včetně fotodokumentace, odborné spolupráce při sepisování záznamů o úrazu a zpracování podkladů pro portál SÚIP.cz; stanovení nápravných opatření, školení zaměstnanců po pracovním úrazu a zpracování zpráv o vývoji pracovní úrazovosti
- zavádění systémů řízení bezpečnosti práce dle ČSN ISO 45001 (dříve OHSAS 18001) nebo dle programu „Bezpečný podnik“, včetně provádění interních auditů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (i pro přípravu před externími audity)
- provádění vstupních a opakovacích školení z předpisů bezpečnosti práce pro řadové i vedoucí zaměstnance včetně provádění odborných školení (např. obráběcí stroje na kovy, práce ve výškách a nad volnou hloubkou apod.)
- návrh řešení bezpečnostního značení pracoviště dle § 6, odst. 1 zákona č. 309/2006 Sb. a NV č. 375/2017 Sb., včetně případného fyzického zajištění
- kategorizace prací dle zákona č. 258/2000 Sb., v platném znění (zajištění měření a odborných posudků, návrh kategorie, stanovení opatření)
- možnost zajištění školení řidičů a provádění technických kontrol u manipulačních vozíků vysokozdvižných (VZV)
- odborné poradenství v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Pokud máte zájem o naše profesionální služby v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP), kontaktujte nás co nejdříve prostřednictvím e-mailu, telefonicky nebo formou poptávkového formuláře.
