Odborné poradenství a komplexní služby BOZP a PO od BEPO Ostrava:
- Proaktivní ochrana vašeho podnikání a zaměstnanců – zvyšte bezpečnost s našimi odborníky.
- Získejte klíčové know-how a účinné strategie pro bezpečnost práce a ochranu zdraví na pracovišti.
BEPO OSTRAVA - SLUŽBY BOZP A PO
Specializujeme se na poskytování komplexních služeb v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a požární ochrany (PO) pro klienty v Ostravě a širším okolí. Naše odborné znalosti, dlouholeté zkušenosti a profesionální přístup nás činí ideálním partnerem pro vaše potřeby v oblasti BOZP a PO.
Naše BOZP a PO nabídka
Služby BOZP a PO komplexně
On-line školení BOZP a PO
E-shop BOZP
Vývoj software BOZP
Blog o BOZP - vybrané příspěvky
Konkrétní informace o poskytovaných BOZP a PO službách a produktech:
- Zabýváme se poskytováním profesionálních služeb v oblasti zabezpečení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jakož i požární ochrany, pro podnikatele působící v Ostravě a jejím okolí. Naším společným cílem bude zajistit bezpečné a zdravé pracovní prostředí pro vaše zaměstnance a snažit se minimalizovat rizika možného ohrožení života a zdraví pracovníků, požáry a jiné havárie. Spolupracujeme pouze s kvalifikovanými odborníky s dlouholetou praxí, aby vaše podnikání bylo v bezpečí a chráněno před nepředvídatelnými událostmi.
- Vypracujeme potřebnou dokumentaci BOZP nebo PO přehledným a kvalitním způsobem, a to na základě požadavků právních a ostatních předpisů a konkrétních podmínek.
- Provádíme vstupní a opakovací školení z předpisů BOZP a PO pro řadové a vedoucí zaměstnance a také odborná (profesní) školení, například pro obsluhu kovoobráběcích strojů, tvářecích strojů, dále pro provoz dřevoobráběcích strojů a rovněž realizujeme odbornou přípravu preventistů PO a preventivních požárních hlídek.
- Školení BOZP a PO formou e-learningu nabízíme pro firmy, společnosti a živnostníky po celé ČR.
- S nabídkou nejnižší ceny na trhu, tzn. ceny za jeden e-kurz BOZP nebo PO začínají již od 28,- Kč za osobu. Konkrétní cena se samozřejmě odvíjí od počtu účastníků školení (počtu licencí).
- Nebojte se nás kontaktovat a požádat o vypracování cenové nabídky na míru pro e-learningové školení, která bude bezkonkurenční.
- Navíc, pravidelně v našem e-shopu přicházíme s výhodnými slevovými akcemi na naše e-kurzy.
- Náš software BOZP usnadňuje a urychluje práci odborně způsobilým osobám v prevenci rizik, dále koordinátorům BOZP na staveništi a také vedoucím zaměstnancům. Tzn. náš software šetří čas a tím finanční prostředky.
- Rovněž náš software je vyvinutý na základě dlouholetých praktických zkušeností v oblasti BOZP (praxe více než 25 let) a vysoké odbornosti (postgraduální studium na Technické univerzitě v Košicích v oboru "Management rizik").
- 7 důvodů proč používat náš software BOZP Modul Úrazy, si můžete přečíst na našem blogu.
Časté dotazy klientů týkající se BOZP
Co je BOZP?
BOZP, neboli bezpečnost a ochrana zdraví při práci, představuje systém opatření a postupů navržených k minimalizaci rizik pracovních úrazů a nemocí souvisejících s prací. Je klíčovým prvkem v pracovním prostředí, který zajišťuje dodržování právních předpisů, ochranu zaměstnanců a podporu produktivity.
Co je to BOZP a PO?
BOZP a PO jsou zkratky pro “bezpečnost a ochranu zdraví při práci” a “požární ochranu”. BOZP se zaměřuje na prevenci pracovních úrazů a nemocí souvisejících s prací, zatímco PO se zabývá ochranou proti požárům a minimalizací jejich dopadů v pracovním prostředí.
Kdo musí mít BOZP?
Zajistit BOZP pro své zaměstnance, případně pro další osoby, které se s jeho vědomím vyskytují na jeho pracovištích, musí zaměstnavatel.
Co je cílem BOZP?
Cílem a smyslem BOZP je minimalizovat rizika možného ohrožení života a zdraví zaměstnanců a zabezpečit bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí.
Kdy je zaměstnavatel povinen zajistit školení BOZP?
Školení BOZP je zaměstnavatel povinen zajistit nejpozději v den nástupu nového zaměstnance, tzn. před samotným započetím výkonu práce. Navíc je povinen zaměstnavatel zajistit toto BOZP školení při změně pracovního zařazení, při změně druhu práce, při zavedení nové technologie nebo v případě změny výrobních a pracovních prostředků a změny technologických a pracovních postupů, a následně opakovaně ve stanovené lhůtě (četnost školení nejvýše jednou za 3 roky, obvykle se realizuje jednou za 2 roky, případně jednou ročně z pohledu vyšší bezpečnosti).