Bezpečnost práce je zákonnou povinností každého zaměstnavatele, která musí být zajištěna na základě vyhledaných rizik a zjištěných nedostatků tak, aby bylo pracoviště nejen bezpečné, ale i funkční a efektivní pro každého zaměstnance. Přesto se při kontrolách bezpečnosti práce a pravidelných auditech ve firmách stále opakují podobné chyby. Ty mohou vést nejen k postihům při kontrolách ze strany inspekce práce, ale především ke zvýšenému riziku pracovních úrazů. V tomto článku se zaměříme na nejčastější nedostatky a vysvětlíme, proč by měla být kontrola bezpečnosti práce běžnou součástí firemní kultury.
🟡 Nejčastější chyby při kontrole bezpečnosti práce
1. Formální školení bez praktického přínosu
Školení bezpečnosti práce bývá často pouze administrativní povinností. Zaměstnanci podepíšou prezenční listinu, aniž by si skutečně osvojili zásady bezpečného chování na pracovišti. Chybí praktické ukázky a individuální přístup, a to výrazně snižuje účinnost školení.
2. Neaktuální nebo chybějící dokumentace
Častým problémem je neúplná dokumentace BOZP – chybí aktuální záznamy o školeních, neprobíhá pravidelná aktualizace hodnocení rizik, nebo nejsou evidovány pracovní úrazy. Při kontrole bezpečnosti práce je takový stav vnímán jako závažný nedostatek.
3. Opomíjení kontroly zaměstnanců – OOPP a alkohol
Jedním z podceňovaných aspektů bezpečnosti práce je kontrola používání osobních ochranných pracovních prostředků (OOPP). Zaměstnavatelé často netrvají na jejich nošení nebo neřeší jejich opotřebení. Dalším zásadním pochybením je absence preventivních kontrol na přítomnost alkoholu nebo jiných návykových látek, přestože i jeden ovlivněný zaměstnanec může ohrozit ostatní.
4. Nedostatečné hodnocení rizik a revize technických zařízení
Mnoho firem stále neprovádí pravidelné hodnocení rizik dle aktuálních podmínek provozu. Zvláště opomíjenou oblastí je kontrola technického stavu zařízení dle NV č. 378/2001 Sb. – tedy zajištění provozuschopnosti a bezpečnosti strojů a zařízení. Bez pravidelných kontrol, údržby a revizí hrozí selhání zařízení, a tím i ohrožení zdraví pracovníků.
5. Chybějící nebo formální vnitřní kontroly
Interní audity a kontroly BOZP bývají ve firmách buď zcela vynechávány, nebo jsou prováděny pouze formálně. Důsledkem jsou neodhalené závady, které mohou představovat vážná rizika – například chybějící označení regálů, nedostatečně vyznačené únikové cesty nebo absence ochranných krytů na strojích. Takové nedostatky mohou nejen ohrozit zdraví zaměstnanců, ale v případě nehody i právní postavení zaměstnavatele.
Kontrola bezpečnosti práce by měla být systematická, pravidelná a především pečlivě dokumentovaná. Jen tak lze prokázat, že zaměstnavatel naplňuje svou zákonnou povinnost vytvářet bezpečné pracovní prostředí a předcházet rizikům.
6. Nedostatečná prevence a kultura bezpečnosti
Mnoho zaměstnavatelů se soustředí pouze na splnění zákonného minima. Skutečná bezpečnost práce ale vyžaduje proaktivní přístup, prevenci a komunikaci. Zaměstnanci musí vědět, na koho se obrátit, co hlásit a jak se v rizikových situacích chovat. Pokud chybí kultura bezpečnosti, nelze očekávat dlouhodobě bezpečné pracoviště.
🟡 Závěr
Bezpečnost práce by neměla být vnímána jako administrativní břemeno, ale jako klíčový nástroj ochrany zdraví a plynulého provozu firmy. Pravidelná kontrola bezpečnosti práce, včetně vybavení, dokumentace a přístupu zaměstnanců, by měla být samozřejmostí. Řada chyb přitom vzniká z nevědomosti nebo z rutiny – a dají se snadno odstranit.
🔶 Chcete mít ve své firmě skutečně funkční systém BOZP?
Pomůžeme vám s kontrolou bezpečnosti práce, revizemi dokumentace, školením i audity. Kontaktujte nás a zajistěte svým zaměstnancům bezpečné pracovní prostředí, které odpovídá zákonným požadavkům i skutečným potřebám provozu.
